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부서이동 문제
2013-06-29

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부서이동 문제

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◐◐ 시민 발언 ◑◑ 서울시 공무원이 1년 정도 근무하다가 부서를 옮기는데 그로 인해 업무의 효율성이 너무 떨어집니다. 공무원들이 한 부서에서 오랫동안 업무를 계속했으면 좋겠습니다. ？ ？◐◐ 서울시 답변 ◑◑ 박노금님, 안녕하세요. 시민발언대 관심 가져주셔서 감사드립니다. 말씀해주신 내용은 관련부서 답변을 알려드립니다. ○ 서울시에서는 그동안 공무원들의 잦은 부서 이동으로 인한？업무 전문성 저하 등의 문제를 개선하고자 ？？ '12년 전문가로 구성된 T/F를 운영한 결과 ‘서울시 인재양성 기본계획’을 수립하여 현재 시행 중에 있습니다. ○ 한 부서 장기근무 유도를 위한 전보 및 보직관리를 개선하기？방안은 아래와 같습니다. ？？ - 순환전보 개선으로 업무의 연속성 확보('12년 하반기부터 시행) ？？？？ ？ 정기인사 축소 : 연2회→1회(상반기 시행) ？？？？ ？ 전보제한기간 연장 : 1년→2년(한 부서 2년 이상 근무 유도) ？？ - 장기근무 유도로 전문가 양성을 위한 제도 운영 ？？？？ ？ 전문직위제 운영 : 5급 이하 일반직 '20년까지 400명 지정 ？？？？ ？ 전문분야(10개) 보직관리제 운영 : 전문분야 내에서 순환근무 [？인사과 : 02-2133-5712 ]