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소통방통(17.12.07.목 971회)-( 부서간 협조할 때 격려의 말 나눠보세요 )
일시 : 2017-12-07(목)
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신종우 과장 / 재무과

0201~0229

우리 재무과 직원 여러분 올 한해 고생 많으셨습니다. 연말이라 자금지출과 계약의뢰 등이 많아서 늦은 밤까지 일하고 계심을 알고 있습니다. 올 한해 정말 감사드리고 그동안 수고 많으셨습니다. 영화 죽은 시인의 사회의 주인공 로빈 윌리암스는 ‘Carpediem(이 순간을 살아라)’이라고 했습니다. 저도 이 말을 좋아하는데요. 오늘 이 순간이라도 여러분 행복하고 즐거운 하루가 되셨으면 좋겠습니다. 다시한번 재무과 직원 여러분 수고 많으셨습니다.

 

. 신종우 과장님 인터뷰로 만나봤는데,

이날 재무과 사무실 가니까요.

 

각 부서에서 몰려오는 업무

처리들 하시느라고, 직원분들이 눈코뜰새 없이

바빠 보였습니다.

 

12월 이맘 때

우리 서울시에서 가장 바쁜 부서 중의 하나죠.

 

연말에 부서들간에 협조하실 일도

많으실텐데

모르는 사이더라도

서로 격려의 말 짧게라도 나누어보시면 좋겠습니다.

 

. 오늘 서울뉴스통 첫 소식은

이번 주 화요일에 있었던 양재 R&CD 혁신 허브

개관소식 전해드립니다.

인공지능과 빅데이터 등

이른바 4차 산업을 육성하는 거점이 될

양재 혁신 지구를 조성하고 있는 우리시가

 

이번 주 화요일에

양재 혁신 지구의 핵심시설인

R&CD 혁신 허브를 개소했습니다.

 

양재 혁신 허브는 서초구에 있는

한국교원총연합회화관의 4개 층에 조성됐으며

의료와 교육, 제조업 등 다양한 분야의 12개 기업과

15명의 개인이 입주하고 있는데

 

이곳 R&CD 혁신 허브 입주자들은

평균 3:1의 경쟁 속에 선정됐습니다.

 

양재 R&CD 혁신허브를 조성한 우리시 경제정책과는

앞으로 2020년까지

500여명의 인공지능 개발 전문가와

50개의 특화기업을 발굴해 육성하는데,

 

기업들의 성장전략과

투자유치 방안, 자금마련, 인재유치까지

종합적으로 지원하고

 

연중 다양한 세미나와 포럼을 개최해서

4차 산업 분야 종사자들간의

협업과 소통의 장을 마련할 계획입니다.

 

우리시 경제정책과는 이날

양재 혁신 허브 개관에 이어서

인공지능 AI 분야의

세계적인 전문가들과 함께 하는 컨퍼런스와

800여명의 기업과 전문가들이 참여한

아이디어 경진대회인 서울혁신챌린지

시상식을 열었는데요.

 

200여일간 펼쳐진 이번 서울혁신챌린지를 통해

수상한 16개 팀에게는 아이디어 및 제품개발을 위한

소정의 연구개발비를 지원했습니다.

우리시 공정경제과가

행정안전부, 경기도, 그리고

공정위원회와 함께 손 잡고

공정거래를 위한 협약을 맺었습니다.

 

불공정 거래 근절과 중소상공인 권익보호

위해선데요.

 

불공정 거래를 막기위해는

지방자치단체가 더 큰 권한과 책임을 가져야한다는데

뜻을 같이했습니다.

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이번 주 화요일

경기도에 있는 경기 R&D 센터에서는

우리 서울시와 행정안전부, 공정경제위원회,

경기도가 함께 하는 업무 협약식이 열렸는데요.

 

박원순 서울시장과 김상조 공정거래위원장,

남경필 경기도지사가 참석해서

 

공정거래 질서를 바로 세우기 위해

일단 법 개정없이 가능한 일들부터

추진하기로 약속했습니다.

 

무엇보다 중소상공인들이 겪고 있는

다양한 불공정 거래 피해에 대한

보다 신속하고 실제적인 해결을 위해

 

관련 업무와 사무에 대한 권한을

지방자치단체와 중앙정부가 분담해야 한다는데

인식을 같이 했는데요.

 

특히 하도급법 조사권을 지자체에 일임할 것을

강조했습니다.

 

이날 우리시와 경기도, 행정안전부와

공정거래위원회의 협약은

 

공정경제 업무 뿐 아니라

다양한 지방행정과 사무에 대한 효과적인 추진을 위해서

꼭 필요한 자치분권의 실현에 뜻을 같이 했다는 데

더 큰 의미가 있습니다.

, 우리시가 여러분야에서

그리고 부서와의 협업을 통해서

 

조직문화 혁신을 준비하고 실행해가고 있는 가운데

 

인사과에서 올해 우리 직원분들의 근무만족도 조사를

시행하고 있습니다.

 

매해 보다 나은 근무환경을 위한 우리 직원들의 의견을

들어왔었죠.

 

사무환경과 직무만족, 교육훈련제도와 후생복지 정책들

조직내 의사소통에 대한 생각과

인사정책에 대한 의견을 묻고 있습니다.

 

이번 주 금요일까지 인사과에서 보낸 메일을 통해서

참여할 수가 있거든요.

 

우리시 조직문화 발전을 위해서

애정과 관심을 갖고 자세하고 충실하게

답변해주시면 좋겠습니다.

 

혹시 2017 직원만족도 설문조사서를

이메일로 받지 못하신 분들은

인사과에 한예령 주무관에게 요청하시면 됩니다.

 

금요일 앞둔 목요일

오늘도 기운내서 열어보시기 바랍니다 고맙습니다.